ABC pracodawcy

Poniżej umieszczamy linki do stron przeznaczonych dla Pracodawców.

Znajdują się one wewnątrz naszego serwisu WWW w różnych działach. Ich zawartość ma pomóc w znalezieniu wszystkich informacji pomocnych osobom, które chcą zgłosić ofertę pracy, uzyskać wiadomości o sposobach zatrudnienia, szkoleniach, czy też obowiązkach Pracodawców.

ABC PRACODAWCY

• Zgłaszania oferty pracy;
• Praw i obowiązków pracodawców i przedsiębiorców;
• Form wsparcia dla pracodwców i przedsiębiorców;
• Informacji o zatrudnieniu niepełnosprawnych;
• Informacji o zatrudnianiu cudzoziemców z UE i EOG;
• Informacji o zatrudnianiu cudzoziemców spoza UE i EOG;
• Dokumentów do pobrania;
• Pozostałych informacji;
• Najczęściej zadawanych pytań i odpowiedzi.

Zgodnie z art. 119 – 125 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy:

• kto zatrudnia lub powierza wykonywanie innej pracy zarobkowej bezrobotnemu, nie zawiadamiając o tym właściwego powiatowego urzędu pracy, podlega karze grzywny nie niższej niż 3000 zł,
• kto powierza wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie posiadającemu zezwolenia na pracę, lub na innym stanowisku, lub na innych warunkach niż określone w zezwoleniu na pracę, podlega karze grzywny nie niższej niż 3000 zł,
• kto nie dopełnia obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy lub nie opłaca ich w przewidzianym przepisami terminie podlega karze grzywny nie niższej niż 3000 zł,
• kto nie zgłasza danych lub zgłasza nieprawidłowe dane mające wpływ na wymiar składek na Fundusz Pracy lub udziela w tym zakresie nieprawidłowych wyjaśnień albo odmawia ich udzielenia, podlega karze grzywny nie niższej niż 3000 zł,
• kto ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub ze względu na przynależność związkową odmówi zatrudnienia kandydata na wolnym miejscu zatrudnienia lub miejscu przygotowania zawodowego, podlega karze grzywny nie niższej niż 3000 zł,
• kto udaremnia lub utrudnia przeprowadzenie kontroli, o której mowa w art. 116 w/w ustawy, podlega karze grzywny nie niższej niż 3000 zł,
• kto prowadząc agencję zatrudnienia, pobiera od osoby, dla której poszukuje zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, dodatkowe opłaty inne niż kwota wymieniana w art. 85 ust. 2 pkt 7, podlega karze grzywny nie niższej niż 3000 zł,
• tej samej karze podlega, kto prowadząc agencję zatrudnienia, nie przestrzega zasady zakazu dyskryminacji ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub ze względu na przynależność związkową,
• bezrobotny, który podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą bez powiadomienia o tym właściwego powiatowego urzędu pracy, podlega karze grzywny nie niższej niż 500 zł,
• cudzoziemiec, który wykonuje pracę bez zezwolenia, o którym mowa w art. 88, lub na innym stanowisku, lub na innych warunkach niż określone w zezwoleniu o pracę, podlega karze grzywny nie niższej niż 1000 zł.